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Professionnel des ressources humaines reconnu, Charles conduit des missions de transition dans des groupes internationaux et des PME-PMI, dans des environnements complexes et multi sites.
Il est spécialisé dans la gestion des situations de crise.
Il a réalisé des missions dans l’Industrie (OENEO, DELPHI), les services, en particulier dans les secteurs de l’Assurance (KLESIA, CNP ASSURANCES, JP COLONNA) et les laboratoires pharmaceutiques (TAKEDA).
Charles a conduit des projets dans des environnements complexes, a réalisé des missions dans le développement commercial, le talent management (développement de la marque employeur), la transformation, les fusions, restructurations (PSE, RCC) et LBO. Il a développé une forte expertise dans le pilotage des relations sociales.
Charles est manager de transition depuis plus de 10 ans, après une expérience opérationnelle et stratégique des ressources humaines dans les services (ACCOR).
Il est diplômé en Droit Social de l’université Panthéon Sorbonne.
Charles parle l’anglais couramment.